Ansatte hos Systematic snakker sammen på et kontor

Karriereudvikling

Mennesker er Systematics livsnerve, og deres evner og dedikation er vores vigtigste aktiv.

0 %
af de samlede personaleomkostninger bruges på uddannelse og træning af medarbejdere
0
certificeringer indehaves af Systematics eksperter

Løbende udvikling

Hos Systematic prioriterer vi medarbejderudvikling. Vi opfordrer vores medarbejdere til at tilegne sig nye færdigheder samt formelle certificeringer af deres kompetencer. Vi har et motto, der siger, at "det er bedre at uddanne folk og risikere, at de rejser, end ikke at gøre noget og risikere, at de bliver". 

Nye medarbejdere opnår ofte en eller flere certificeringer inden for deres første tre måneder hos Systematic – de fleste er relateret til Microsoft-, Java- og Oracle-teknologier. Disse gør dem i stand til at deltage i mange forskellige projekter. Systematics medarbejdere opfordres også til at tage kurser i mere forretningsmæssigt relaterede emner som f.eks. projektøkonomi og kontraktstyring.

I Systematic har du mulighed for at vælge, hvad udvikling betyder for dig. Her kan du vælge, om du vil forfølge en ledelsesorienteret vej eller en specialiseret vej.

Udviklingsprocesser er agile i Systematic, ligesom alle de andre processer. Vi har to faste udviklingssamtaler hvert år sammen med løbende opfølgning og mere uformelle diskussioner med den nærmeste leder hver måned. Denne proces gør os i stand til at være fleksible og tilpasse vores udviklingsplaner ud fra den enkelte medarbejders behov og udviklingstempo.

Din faglige og personlige udvikling skal være tæt knyttet til:

  • din nuværende stillings krav og forventninger
  • Systematics strategiske mål og værdier
  • dine evner og din passion

Jo bedre vi er til at opbygge de kompetencer, der passer bedst i denne ramme, jo bedre kan vi skabe fremdrift i Systematic som virksomhed – sammen.

Systematics mange talenter

0%

af softwareudviklerne i Systematic har en ph.d. eller kandidatgrad

Nyheder

Vi vil så gerne holde dig opdateret med, hvad vi laver. Du finder vores seneste nyheder her, men du kan også klikke på knappen nedenfor og få det fulde overblik.