Anne Ratzer, Test Manager

Anne Ratzer - Systematic's kontante schweitzerkniv:

Da Anne Ratzer var ung, ville hun læse psykologi, men livet tog en anden drejning, og hun endte i stedet med at følge en gruppe venner på datalogistudiet, hvor hun specialiserede sig i interaktion mellem menneske og computer.

Anne kom til Systematic i 2007, og siden har hun arbejdet på mange forskellige projekter og besiddet flere forskellige roller f.eks. udvikler, UX-designer, procesingeniør, underviser og tester. I dag arbejder hun som test manager og release manager på Systematics Library and Learning løsninger.

“Som testmanager er jeg ansvarlig for, at alle nye funktioner er korrekt testet og godkendt. Sagt på en anden måde, så er vores opgave at rode med systemet på alle mulige og umulige måder. Hvis vi kan komme til at ødelægge noget, så kan brugerne også – i dette tilfælde er det bibliotekarer. Vores opgave er at sikre, at brugerne ikke oplever nogen problemer, mens de bruger vores software - også selvom de trykker på alle de forkerte knapper. Det kan være noget af en udfordring - men det er ret sjovt, siger hun.

 

Inspiration og rollemodeller skal få kvinder ind i softwareudvikling

Når man bringer emnet ”Kvinder i IT op, ser hun opgivende ud.

”Jeg er lidt træt af argumentet om, at vi har brug for kvinder i it-branchen, fordi mænd og kvinder bidrager med forskellige iboende egenskaber. Jeg tror, ​​at hvert individ uanset køn har noget forskelligt at tilbyde, og jeg vil hellere se på individet end fokusere snævert på køn. Det vigtige er, at vi sørger for at udvide talentmassen til it-job til at omfatte flere kvinder. Der er mange kvinder, som egner sig rigtig godt til at arbejde med it, og det er en skam, at så mange ikke tror på, ​​at det er noget for dem. I min optik bør vi fokusere på, hvordan vi kan inspirere flere kvinder og piger og gøre det lettere for dem, at se sig selv i den slags job,” siger hun.

En leder, som ikke imponeres af rang og titler

Når man taler med Annes kolleger, bliver det tydeligt, at hun er respekteret og værdsat. Jan Reher har arbejdet sammen med Anne i flere år og undervist i det essentielle softwareudviklingsforløb for nye medarbejdere hos Systematic.

På spørgsmålet om, hvad der gør Anne til en fremragende kollega, svarer Jan:

"Åh, men jeg ved næsten ikke, hvor jeg skal begynde..." Herefter leverer han en rammende karakteristik af hende:

”Anne har spillet en væsentlig rolle i at få banket vores softwareudviklingsproces på plads til en sammenhængende og fungerende værktøjskasse, der anvendes i alle Systematics projekter. Hun er erfaren og fokuseret, og hun accepterer ikke nonsens. Derudover har hun en høj intelligens og imponeres ikke af rang og titler. Anne er i stand til at samle og prioritere et stort sæt af ufuldstændig information og uklare ambitioner og omsætte dem til klare mål. Anne er en leder, og hvis jeg skulle vælge et hold til et særligt vigtigt projekt, skulle Anne være en del af det. Jeg ved ikke, hvad hendes rolle skulle være, men det er jeg sikker på, hun vil fortælle mig,” siger han.

Systematics schweizerkniv

Annes leder, Maria Stenholdt Christensen beskriver Anne Ratzer som den menneskelige schweizerkniv:

“Lige nu er hendes titel senior systems engineer, men i løbet af de sidste 15 år hos Systematic har hun udmærket sig i så mange forskellige roller, og uanset hvor du placerer hende, vil hun lægge al sin viden og sine færdigheder i projektet, samtidig med at hun inspirerer og udfordrer sine kolleger til at gøre det bedre hver dag”.

Listen over projekter, Anne har arbejdet på, er imponerende; hun var udvikler på Patienjournalsystemet Columna CIS, hun har arbejdet som UX designer på økonomi- og efterretningsprojekter, hun har arbejdet med at forbedre de interne udviklingsprocesser i Systematic, ligesom hun var en del af teamet, der sikrede Systematic en CMMI vurdering på niveau fem i 2021. I øjeblikket bruger hun sine kompetencer på at udvikle biblioteksløsninger samtidig med, at hun nyder den måde, vi arbejder på hos Systematic:

“De to ting, som fik mig til at vælge Systematic som arbejdsplads, er, at vi har høj procesmodenhed, en struktureret, gennemtestet tilgang til daglige arbejdsopgaver og et stort fokus på at løse opgaver i fællesskab med input fra mange andre perspektiver. Det er også to af de ting, der holder mig her, da Systematic er blandt de bedste i branchen på disse områder,” siger hun.

Når man beder Anne om at give et godt råd til kvinder, der overvejer en karriere inden for IT, siger hun: ”Find noget, der inspirerer dig, og brug det til at vejlede dig. Og vær ikke bange for at skifte retning undervejs. Dette gælder både for mænd og kvinder - og ikke kun for teknologi og IT. Jeg synes bare, det er vigtigt at være nysgerrig og åben over for andre veje end den, der er lagt lige foran en”, siger hun.

Mød flere inspirerende kvindelige kolleger fra Systematic

I Systematic fejrer vi Den Internationale Kvindedag 2022 ved at sætte fokus på kvindelige kolleger, som har valgt it-vejen i håb om, at de kan inspirere flere til at følge den.