Ansatte hos Systematic

Nyuddannede

We make a difference by sharing our knowledge

Nyuddannede i Systematic

0
nyuddannede vælger hvert år at starte deres karriere i Systematic

Vores løsninger gør en forskel

Vil du gøre en forskel for sygeplejersken, soldaten, skattemedarbejderen eller bibliotekaren? Vil du gøre karriere i en international virksomhed med kunder og kontorer i hele verden? Så har vi masser af spændende muligheder for nyuddannede softwareudviklere – også for dig.

Ansat hos Systematic skriver på whiteboard

Hvert år ansætter vi mere end 30 nyuddannede softwareudviklere, både på vores hovedkontor i Aarhus og vores internationale kontorer. Vi ansætter softwareudviklere, der kommer fra mange forskellige videregående uddannelsesinstitutioner, både danske og internationale.

Systematic er en virksomhed, der er vant til at hjælpe nye kolleger med at finde sig godt tilrette. Det er en del af vores DNA, at vi tager hånd om nyuddannede og hjælper dem godt tilrette i vores teams, så de kan udvikle sig og hurtigt varetage et stort ansvar – allerede fra starten af deres karriere.

Vi får dig godt fra start

Når du er nyansat i Systematic, gør vi alt for at sikre dig den bedste start. Du får med det samme tilknyttet en tutor, der støtter og motiverer dig, indtil du er klar til at stå på egne ben. Du vil inden for din første måned blive sendt på et fire dages onboarding-program, hvor vores CEO, Michael Holm, byder dig velkommen og fortæller om den rejse, Systematic er på. I løbet af din onboarding bliver du også introduceret til vores værdier og kerneelementerne i vores forretning, og du lærer om vores unikke kombination af CMMI, Lean og Scrum.

Lidt afhængigt af hvilken rolle du får, og det projekt team du kommer på, vil du komme på kursus i de forskellige udviklingsmetoder, vi bruger, som Feature Driven Development og Continuos Delivery. Du får også målrettet uddannelse i vores forskellige udviklingsværktøjer som f.eks. JIRA, GIT og Teamcitya. Der er konstant fokus på din løbende faglige og personlige udvikling og på dit engagement i at vælge den karrierevej, som dit potentiale udvikler sig hen imod. Nye medarbejdere tager ofte en eller flere certificeringer inden for deres første tre måneder hos Systematic – de fleste inden for Microsoft-, Java- og Oracle-teknologier.

Systematic ansatte på onboarding kursus

Frihed under ansvar

Som nyuddannet hos Systematic vil du opleve, at vi tror på frihed under ansvar. Det betyder, du langt hen ad vejen selv er ansvarlig for at tilrettelægge din arbejdsdag og dine opgaver. I dit team hjælper I hinanden, og der er altid to par øjne på din kode. Selvom du først skal til at opbygge din erfaring og karriere, er du en væsentlig medspiller i teamet og fungerer på lige fod med dine kolleger i teamet og i Systematic som helhed.

Systematic medarbejdere på onboarding kursus

Din udvikling

Vi går meget op i vores medarbejderes udvikling. Vores motto er: "Det er bedre at uddanne folk og risikere, at de rejser, end ikke at gøre noget og risikere, at de bliver." Derfor opfordrer vi vores medarbejdere til at søge inspiration og udvikling gennem jobrotation og uddannelse og til at søge arbejdsopgaver inden for både ledelsesmæssige og specialiserede områder. Vi tilbyder den enkelte medarbejder en bred vifte af muligheder inden for kurser, certificeringer og videre- og efteruddannelse.

Karriereudvikling

0
certificeringer har Systematics eksperter tilsammen
0 %
af de samlede personaleomkostninger bruges på uddannelse og træning af medarbejdere

Nyheder

Vi vil så gerne holde dig opdateret med, hvad vi laver. Du finder vores seneste nyheder her, men du kan også klikke på knappen nedenfor og få det fulde overblik.