Ihre Aufgabe bei Systematic

Um unsere Kunden optimal in kritischen Situationen zu unterstützen, benötigen wir in unseren Teams ganz unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Erfahrungswerten und Fähigkeiten.

Informieren Sie sich hier, welche Rollen wir zu besetzen haben, welche Voraussetzungen Sie hierfür mitbringen sollten und was Sie bei uns bewirken können.

Von ITlern bis zu Trainern

Zwei Kollegen stehen um ihren Arbeitsplatz herum

Solution Engineer

Tragen Sie mit einer Top-Softwaresuite dazu bei, dass sich Führungskräfte in kritischen Situationen schneller richtig entscheiden können.

Mann, der eine Präsentation macht

Project Manager

Selbstständig handeln und entscheiden um erfolgreich Projekte abzuwickeln.

 

kollegen lächeln sich an

Trainer

Freuen Sie sich darauf, Menschen im Umgang mit einer innovativen Softwaresuite zu schulen.

 

Frau lächelt an ihrem Arbeitstisch

Business Development Manager

Empfehlen Sie anderen eine Lösung weiter, von der Sie selbst überzeugt sind.

Soldat mit seinem Tablet auf dem Schlachtfeld

Ehemalige Soldatinnen und Soldaten

Bei uns sind viele ehemalige Soldaten tätig. Bringen auch Sie Ihre militärische Erfahrung ein.

 

Lernen Sie unser Team näher kennen

  • Als Solution Engineer Verantwortung übernehmen
  • Als Project Manager Prozesse vorantreiben
  • Als Trainer Menschen befähigen
  • Als Business Development Manager Benefits bieten
  • Nach der aktiven Dienstzeit Erfahrungen einbringen

Als Solution Engineer Verantwortung übernehmen

 Mann, der mit einer Tasse Kaffee steht

Solution Engineer

 

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten

Wer unsere Produkte nutzt, möchte damit komplexe Situationen klar beurteilen und so rasch die richtige Entscheidung treffen können.

Als Solution Engineer bei Systematic sind Sie für die Entwicklung der entscheidenden kundenspezifischen Lösungen zuständig. Dazu betreuen Sie die Integration unserer Produkte in die operationellen Systemumgebungen.

Um dies leisten zu können, beraten Sie unsere Kunden intensiv in technischer Hinsicht, nehmen ihre Anforderungen auf und wandeln diese entsprechend um. Darüber hinaus unterstützen Sie sie vor Ort – bei Übungen, Studien und in Projekten.

Durch Ihre vielfältigen Aufgaben gestaltet sich jeder Tag anders und bringt neue Herausforderungen mit sich. Was dabei immer gleich bleibt? Dass Sie sich auf Ihre Kolleginnen und Kollegen zu jedem Zeitpunkt verlassen können.

Welche Fähigkeiten Sie mitbringen sollten

Sie haben Freude daran, Herausforderungen aktiv anzugehen und Probleme eigenständig zu lösen. Dazu bringen Sie das notwendige technologische Know-how aus einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer Ausbildung mit IT-Bezug mit.  

Sie sind bereit, unseren Kunden genau zuzuhören, um zu verstehen, vor welchen konkreten Herausforderungen sie stehen. Sie freuen sich darauf, sich mit den anderen im Team zu einem Projekt auszutauschen und gemeinsam die beste Lösung zu finden.

„Was man als Solution Engineer zu uns mitbringen sollte? Dass man Probleme lösen will! Wenn alles klappt, wird es für uns Solution Engineers uninteressant.“

Peter Hedderley, Solution Engineer.

Als Project Manager Prozesse vorantreiben

 Mann lächelt vor der Kamera

Project Manager

 

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten

Vom Solution Architect über den Finance Experten bis zum Sales Team – als unser Project Manager halten Sie in einem Projekt nicht nur alle Fäden in der Hand, sondern haben auch mit ganz unterschiedlichen Menschen, Bereichen und Erfahrungshintergründen zu tun.

In regelmäßigen Meetings stimmen Sie sich mit allen Beteiligten des Projekts ab und übernehmen dabei aktiv die Führung. Dabei werden Sie schon ganz zu Beginn einer potenziellen Zusammenarbeit tätig: Sie gestalten die Angebote – zum Beispiel im Rahmen einer Ausschreibung – und listen die Anforderungen auf.

Von Anfang an arbeiten Sie dazu eng mit einem exzellenten Team zusammen – genauso wie bei der weiteren Projektplanung, wenn es ums Anlegen von Tasks und ums Staffing geht. Und wenn es im Laufe des Projekts zu neuen Herausforderungen kommt? Dann sind Sie genau die richtige Person, um diese schnell und effektiv zu lösen.

Den notwendigen Gestaltungsfreiraum dafür finden Sie bei uns vor – wir freuen uns, wenn Sie eigenständig handeln und Verantwortung übernehmen. Denn die herkömmlichen langen Entscheidungswege in einem Konzern helfen unseren Kunden nicht weiter.

Welche Fähigkeiten Sie mitbringen sollten

Sie sind auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Projekten, die Sie gemeinsam mit einem starken Team umsetzen möchten. Die Erfahrung, wie IT effizient bereitstellt wird, bringen Sie aus Ihren bisherigen Tätigkeiten mit – ebenso wie im besten Fall eine PMP-Zertifizierung. 

Als Project Manager sind Sie bei uns immer auch People Manager: Sie fühlen sich in flachen Hierarchien zu Hause und führen gerne – auch in einem agilen Umfeld. Außerdem haben Sie kein Problem damit, Verantwortung zu übernehmen, und können schnell auf neue Anforderungen reagieren.

„Der Job als Project Manager bei Systematic ist vielseitig und anspruchsvoll: Man muss technisch interessiert sein und gleichzeitig einen guten Zugang zu den Kunden aus dem militärischen Bereich aufbauen können.“

Duncan Bölting, Project Manager.

Als Trainer Menschen befähigen

Mann, der durch eine Tür geht

Trainer

 

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten

Wir möchten, dass unsere Kunden unsere Produkte optimal nutzen und so in den entscheidenden Situationen den größtmöglichen Vorteil daraus ziehen können. Als unser Trainer stellen Sie genau dies sicher!

Ihre Aufgabe ist es, den Umgang mit unseren Anwendungen zu schulen – meist in der Methodik des kooperativen Lernens, direkt an der Software, oft vor Ort beim Kunden.

Von welchem Level aus Ihre Schulungsteilnehmerinnen und -teilnehmer auch starten – mit Ihrer Unterstützung verfügen sie am Ende über die gleichen Fähigkeiten.

Da unsere Kunden die Nutzerinnen und Nutzer auch selbst dazu befähigen möchten, unsere Suite sicher zu bedienen, erstellen Sie darüber hinaus einfach umsetzbare Trainingskonzepte, mit denen sie dies leisten können.

Wie Sie Ihre Ziele erreichen, überlassen wir dabei gerne Ihnen. Denn wir haben in den letzten Jahren die Erfahrung gemacht, dass wir uns auf das Know-how und die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden voll verlassen können. Und wir wissen eines genau: Weiterentwickeln kann sich nur, wer seine Komfortzone immer wieder verlässt.

Welche Fähigkeiten Sie mitbringen sollten

Sie lieben den Umgang mit Menschen, können sich einfühlen und bewahren auch dann die Ruhe, wenn viele Informationen auf Sie einprasseln? Dann sind Sie als unser Trainer am richtigen Platz – vor allem, wenn Sie sich auch unterwegs, an unterschiedlichen Orten und in verschiedenen Ländern zuhause fühlen.

In Ihrem Job stehen Sie im Zentrum der Aufmerksamkeit: Sie sollten sich in der Rolle des Präsentators daher wohlfühlen, souverän wirken und sicher auftreten. Technologisches Verständnis ist eine gute Voraussetzung. Noch wichtiger ist aber, dass Sie Interesse für dieses Themenfeld mitbringen und gerne bereit sind, sich einzuarbeiten.

„Wir haben eine Weltklasselösung, die in vielen Ländern genutzt wird; die Akzeptanz bei den Schulungsteilnehmerinnen und -teilnehmern ist entsprechend hoch. Es macht einfach Spaß, sie den Leuten an die Hand zu geben.“

Marcel Mader, Trainer

 

Als Business Development Manager Benefits bieten

Mann sitzt vor seinem Computer

Business Development Manager

 

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten

Ob im Katastrophenfall oder in Verteidigungseinsätzen – unsere Kunden stehen in ihrem Umfeld vor außergewöhnlichen Herausforderungen und unsere Lösungen können dabei eine große Hilfe sein: Mit einer Zeile Code retten unsere Produkte Leben.

Als unser Business Development Manager machen Sie unsere Kunden mit den relevanten Vorteilen unserer Softwaresuite vertraut.

Sie verstehen, welche konkreten Anforderungen sie haben und erstellen die entsprechenden Angebote.

Für unsere Kunden sind Sie das Gesicht von Systematic: Sie erklären ihnen unsere Produkte, beantworten ihnen ihre Fragen und begleiten sie über den gesamten Prozess hinweg. Selbstverständlich können Sie dabei immer auf Ihre Kolleginnen und Kollegen zählen.

Freuen Sie sich in Ihrem neuen Job auf viel Gestaltungsfreiraum. Für uns besteht Führung nicht darin, engmaschig zu kontrollieren, sondern möglichst viel Kontrolle an Sie abzugeben. Dort wissen wir sie in den besten Händen!

Welche Fähigkeiten Sie mitbringen sollten

Sie sind neugierig: auf neue Technologien und auf Menschen. Sie freuen sich darauf, unsere Produkte kennenzulernen und die Anforderungen unserer Kunden zu analysieren, um ihnen die beste Lösung anbieten zu können.

Kommunikation bedeutet für Sie nicht nur, überzeugend zu argumentieren, sondern auch genau zuzuhören. Dazu sollten Sie über fundierte Kenntnisse in der Betriebswirtschaft verfügen und sich für rechtliche Themen interessieren.

„In unserem Segment haben wir eine Menge zu bieten. Dabei versuchen wir immer alle Möglichkeiten aufzuzeigen und unseren Kunden so die Antworten auf wirklich drängende Fragen zu liefern.“

Michael Jungen, Business Development Manager

Nach der aktiven Dienstzeit Erfahrungen einbringen

Soldat auf dem Schlachtfeld, der auf sein Tablet schaut

Ehemalige Soldatinnen und Soldaten

 

Nutzen Sie Ihr militärisches Know-how für eine gute Sache

Für uns und unsere Kunden ist es wichtig, ehemalige Soldatinnen und Soldaten in unserem Team zu haben. Wir schätzen Ihre Erfahrungswerte aus der aktiven Dienstzeit, Ihr Verständnis für die außergewöhnlichen Anforderungen des Defence-Bereichs und Ihre hohe Einsatzbereitschaft.

Daher freuen wir uns, wenn Sie sich nach Ihrer aktiven Dienstzeit für eine Tätigkeit bei uns interessieren: Ob Sie als Solution Engineer, Project Manager, Trainer oder Business Development Manager bei uns einsteigen möchten – eines ist klar: Mit Ihrem beruflichen Hintergrund sind Sie bei uns in guter Gesellschaft.

In unserem Team finden sich viele ehemalige Angehörige der Bundeswehr, mit denen Sie sich austauschen können. Vielleicht teilen Sie sogar die gleichen Interessen, zum Beispiel am Sport? Auf jeden Fall setzen Sie sich bei uns für Ihre früheren Kameradinnen und Kameraden ein, da Ihre Arbeit an unserer Software ihre Sicherheit im Einsatz erhöht.

Übrigens können Sie sich gerne bereits ein Jahr vor dem Ende Ihrer Dienstzeit bei uns melden – auch wenn aktuell kein passender Job ausgeschrieben ist. Dann sprechen wir schon einmal über Ihre Perspektiven!

„Ein sinnvolles Produkt in einen Bereich zu bringen, der mir wirklich am Herzen liegt, und damit ehemaligen Kameradinnen und Kameraden zu helfen, ihren Job leichter, effizienter und sicherer zu machen, ist mir wichtig.“

Alex Roschlau, Trainer und Domain-Advisor