Systematic giver medarbejdere fri med løn til at gøre frivillig tjeneste

Fem betalte fridage om året skal gøre det lettere for medarbejdere i Systematic at kombinere jobbet med frivillig tjeneste i Forsvaret og beredskabet.

Medarbejdere i softwarevirksomheden Systematic, der er reservister eller frivillige i Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen eller Kystredningstjenesten, bliver nu tilbudt fem ekstra fridage med løn om året til at gøre tjeneste i uniform. 

Den nye ordning er indført som en anerkendelse af medarbejdernes bidrag til samfundet, forklarer Systematics CEO Nikolaj Bramsen:

”Når medarbejdere bruger deres fritid på at gøre tjeneste i Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen eller andre indsatser, der styrker Danmarks sikkerhed, fortjener de opbakning. De stiller op for os alle, og det bakker vi op om ved at give dem fri med løn til opgaven,” siger han.

Flere medarbejdere i Systematic har en baggrund i Forsvaret eller gør tjeneste som reservister og frivillige. Ifølge Simon Eriksen Holmelin, Domain Advisor i Systematic, reservist i Forsvaret og frivillig i Hjemmeværnet, gør den nye ordning en reel forskel:

”De sidste par år har jeg brugt mange frivillige timer i Hjemmeværnet og meget tid i reserven, og jeg kommer formentlig til at bruge endnu mere tid begge steder fremadrettet. Den nye ordning viser, at Systematic værdsætter vores frivillige indsats, og det giver os meget bedre muligheder for at kombinere tjeneste og arbejde,” siger han.

En del af InterForce 

Tilbuddet til medarbejderne som følge af, at Systematic er blevet støttevirksomhed hos InterForce – en organisation under Forsvaret, der har til formål at styrke samarbejdet mellem militæret og det civile erhvervsliv. Systematic har været medlem af InterForce i en årrække og har tradition for fleksibilitet over for medarbejdere, der gør frivillig tjeneste. 

”Vi oplever i øjeblikket en markant opbakning til Forsvaret og beredskabet fra landets virksomheder, og hjemmeværnet oplever en massiv tilstrømning af nye frivillige. Når så mange melder sig klar til at yde en ekstra indsats, er det vigtigt, at erhvervslivet bakker op om de medarbejdere, der er reservister og frivillige, så de med god samvittighed kan gøre tjeneste, uden at det går ud over deres arbejde eller økonomi. Vi sætter derfor pris på, når virksomheder som Systematic støtter op om deres medarbejderes frivillige indsats,” siger Finn Winkler, Sekretariatschef for InterForce.

Den nye ordning trådte i kraft 1. september 2025 og gælder alle medarbejdere i den danske del af virksomheden.